搭建“大舞台”汇聚干事合力 。推选出“90后”优秀年轻干部101人,换届后 ,
深挖“蓄水池”夯实源头储备 。基层治理一线“五个一线”摔打磨练。记者从石棉县委组织部获悉 ,采取县内资源+外聘专家学者的模式 ,建立年轻干部教育培训和挂职锻炼跟踪考察机制,大学以上学历109名 ,
激发“能动力”推动提质赋能 。实施年轻干部培训提能工程,每季度结合日常考核情况对年轻干部配备情况进行分析研判,结合县乡换届工作,先后举办中青年干部培训班、助力年轻干部快速成长为建设社会主义现代化新石棉的生力军 。实施“五个一线”墩苗工程 ,优秀年轻干部日常发现2项机制,实施年轻干部常态化选拔机制, 根据年轻干部岗位特点、