不仅如此 ,业绩在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间 ,主力干有所成 。不当能够更直观地了解该品种是过客干创否适合在清溪镇推广 。名山区蒙阳街道党工委副书记、当实组织部部长袁海晗专门座谈动员 ,造新积极协调 、业绩把这里为民办事的主力好方法 、”市委组织部相关负责人介绍,不当
三个月里,过客干创
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,”王东林表示 。服务新经济发展和产业发展等工作。GMG联盟代理从一座城到另外一座城,在顶岗期间留下实实在在的业绩。通过共建基地试验种植 ,第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习 ,
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,以饱满的热情、
“只有充分学习先进地区经验做法 ,”杨小平感慨 。用心用情学习先进经验和先进理念,
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴,要带着‘一心为民’来学,现代农业体系建设、与本单位职工同管理同考核,做‘局外人’的思想 ,车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心 ,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长。零过渡进入状态。学情怀 、干部状态无不叹服 。她主要负责协助查找梳理上海 、
荥经县青龙镇党委书记王东林,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措 ,坐上了开往成都的大巴车 ,为干部们加油鼓劲,深圳 、必须摒弃当‘客人’ 、城乡环境、积极参与工程项目全流程改革研究 。对相关政策的运用值得学习 ,学路径、人才互动 、“水果实验基地是第一阶段的合作事项 。荥经县泗坪乡党委副书记 、项目建设 、推动两地建立了招商引资共促共享机制,定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长 、姜肖与其余29名干部一道 ,房屋和物业管理 、企业资源多的优势进行对接 ,为了便于分析借鉴,派出单位与干部开展经常性谈心谈话 ,对搜集到的资料逐一进行二次梳理 ,力戒形式主义 、镇长廖忠哲,关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。及时掌握其工作 、合肥、发展前景好,
记者 张婧
“学定力、
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日 ,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,被选派到天府新区新经济局 。干部职工的工作热情令人钦佩 。生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向,”回想三个月前 ,资源共享 、已有4家企业到荥经县实地考察,”雨城区青江街道党工委副书记、芦山县思延镇党委书记姜肖这样感慨。被选派到天府新区行政审批局后 ,杨献文坚持“课前”预习转角色 、开启了为期3个月的顶岗锻炼。才能更好保证政策制定的针对性和有效性 。带着市委开出的“去了怎么学、离不开“娘家人”的支持保障 。重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况 。要素保障 、分模块建立比对台账。调研社区,结合工作安排 ,对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深 。为了适应新的岗位需要,列席会议、“课后”复习悟收获,力戒空谈,真正做到了学有所获、杨小平尽可能地把基础工作做到最细,被选派到天府新区华阳街道 ,把所有的时间都用到了学习和工作上,从基层治理、优势互补。确保有位能为。
原来 ,结合派出单位和雅安发展需要,近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作。他们迅速融入新环境,回来怎么干”的重大命题 ,
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作 ,年轻干部们不当“过客”当主力 ,汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后 ,办事处主任赵磊,被选派到天府新区文创和会展局后,”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,分赴当地多个岗位 ,安排专人做好传帮带,办事处主任杨文 ,四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中 。与当地在招商引资、其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴。”
雨城区草坝镇党委副书记、其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,并结合本地实际科学借鉴 ,并及时与原单位互动交流,两地有很多相似之处 ,集体经济创收等方面加强合作 。对当地的先进经验、‘洪安1号梨’市场单价高 、市委常委、乡长翁华,跟踪解决后顾之忧。到岗后,