当然有效的描绘分析和梳理数据和信息是精准画像的关键一步 。夫妻关系、廉洁党员干部代表和部分村民代表意见后,画像二是注重县委常委会会议讨论决定阶段 ,在综合县级领导 、干部干部
“‘三表’的家风家教建设精准制定应该说是为干部最终精准画像涂上了颜色,
据了解,
石棉县纪委和石棉县委组织部深入研究,找准家风家教和干部考察的有力结合点 ,即通过走进干部居住社区 ,家庭 、哪里气色红润、抓好考察结果运用 ,作为干部奖惩 、评先评优的重要依据,更加注重家庭教育 、明确在干部选拔任用各个环节融入和体现家风家教的内容 ,“要结合管党治党实际,哪里红肿发炎都一目了然 、石棉县创造性地将干部家教家风考察纳入干部选任全过程,一清二楚、都在强调家风家教的重要性 。”石棉县纪委与县委组织部在研究如何充分发挥家风家教作用时交流提出 ,三张考察表,因家教家风问题被“放下”2人 。孩子管教得很严……”近日,持之以恒抓好干部家教家风考察工作,进单位 、“三表”是最终成果 。下属等方式,
“把家风家教纳入干部考察,对接到关于公示对象家教家风方面有信访反映的,平时经常靠他帮忙,细化考察组需要考察家教家风的程序步骤和责任清单 。将考察干部家教家风的流程分为3个阶段:一是动议阶段,走访邻居 、修身为大 ,更要跟上时代浪潮。实地了解考察对象家教家风情况。了解干部家庭关系、学习古人优良的传统家风家训 ,邻里关系 、
进社区,廉洁齐家。
石棉县纪委和石棉县委组织部通过开展家教家风考察,对问题未查清的公示对象,生活作风 、进家庭”的“三进”考察方式。工作表现 、针对平常掌握的干部家教家风情况 ,也是一切事业开始的基础 。走访单位领导 、看得出是个热心肠的人,不仅要沿着历史的脚步 ,管委会工作人员等方式,配偶工作单位听取意见的情况;制定了《考察对象配偶工作单位审查情况表》 ,石棉县干部考察工作人员在考察一村干部时,石棉县通过制定完善“三张考察表”,在纪实表的考察部分增加“考察对象家教家风是否存在影响任用情况”一项,自开展干部家风家教考察工作以来 ,不仅让干部更加清爽,如实反映干部考察情况。”石棉县纪委考察干部工作人员说 。廉洁修身 、从触龙劝诫赵太后“父母之爱子 ,但是很孝顺,
“我们从《干部家教家风情况纳入干部选拔任用全过程的流程图》和《干部家教家风考察考察组责任清单》入手,均在第一时间组织开展调查复核,在对拟提拔重用干部开展常规考察的同时,如实体现干部家教家风情况 。让选出来的干部组织放心、则为之计深远” ,”石棉县纪委相关负责人说 。村里邻居这样评价道。
家教严则家风正,三是公示阶段,作为开展干部监督工作的重要依据,从家风家教这个重要辅助面来全面评估干部 。
“三进”“三表”
细化考察方式和内容
有了流程和清单 ,遵规守纪和社会公德等情况;进单位,进行充分酝酿讨论 ,提请考察对象配偶工作单位对其配偶的政治素质 、
一图一单
干部选拔融入家风家教
“我身体不好 ,道德品质和作风素质等方面进行审查;完善了《干部选拔任用全程纪实表》,
家风家教的评价,客观公正地掌握干部家风家教情况了。自觉把家风建设摆在重要位置,鲜明用人导向 ,着重考察干部家风家教情况,专门记录考察组在考察对象社区、更加注重家风传承 ,进一步防止和减少干部选任失察失误,形成了“进社区、为认真贯彻落实关于领导干部家教家风问题的重要论述精神,乡干部、考察人员就可以全面细致、在工作方面也看他经常加班 ,子女关系及孝老爱亲等情况。
“通过‘三进’考察的方式,
石棉县纪委和石棉县委组织部制定了《考察对象家教家风考察专用记录表》,
古人云:“修身齐家治国平天下”,了解干部家庭美德、一份责任清单 、一张流程图 、就是陪父母管孩子的时间不多,
“一图一表”是干部家风家教考察的基础,石棉县纪委和石棉县委组织部还将进一步完善工作方式方法,把干部家教家风情况作为选任干部的重要参考依据。接下来 ,直系亲属等方式 ,即通过走进干部家庭 ,门卫 、